採用案内

建築施工管理【鉄骨造（S造）やRC造（鉄筋コンクリート造）の非木造建築がメイン】

仕事内容

【創業60年超えの安定企業でイチから手に職を！】
県内の様々な建築物を対象とした建物づくりをまとめる仕事です。

【具体的には】
★対象となる建築物
さいたま市をはじめとした県内で新築・改修される
◎オフィスビルやマンション
◎幼稚園・保育園など教育施設
◎特別養護老人ホームなど福祉施設
◎公共施設
鉄骨造（S造）やRC造（鉄筋コンクリート造）の非木造建築がメイン。
工期は改修で数か月／新築で半年～1年半程度です。

【具体的な業務について】
安全かつスケジュール通りに工事を進めるための
・職人さんへの指示出し
・工事スケジュールの調整
・建物完成までの進行役などを連携して行います。

【ワークスタイル】
基本、現場へは直行直帰スタイルです。

入社後の流れ

【未経験でも安心★手厚い教育支援あり】
入社後「外部研修」＋「現場での指導」で着実に成長できます。

◎外部研修（経験に合せて）
外部講師により建設業の基礎知識や安全・コンプラ・専門技術等を学びます。

◎現場指導
先輩がマンツーマンで、実際の業務のノウハウを分かりやすく教えます。

ある1日の流れ

【出社・現場準備】
8：00～【朝礼・KY活動】
8：30～【午前の現場巡回】
10：00～【休憩】
10：15～【巡回・業者調整】
12：00～【昼休憩】
13：00～【昼礼・午後の巡回】
15：00～【休憩】
15：15～【写真整理・事務作業】
17:00～【工事終了・片付け】
17：30～【日報作成・翌日準備】
18：00～【退社】

求める人物像

【人と関わることが好きな方】
施工管理は、お客様や職人さん、協力会社の方々など、多くの人と協力しながら進める仕事です。
相手を尊重し、明るくコミュニケーションを取れる方を歓迎します。

【チャレンジ精神をもって取り組める方】
建物づくりには毎回新しい発見や学びがあります。分からないことにも前向きに挑戦し、自ら成長していきたいという意欲を大切にしています。

【チームワークを大切にできる方】
一つの建物を完成させるためには、多くの人の力が必要です。
周囲と協力しながら目標に向かって取り組める方を求めています。

【ものづくりに興味がある方】
建築や建設の知識がなくても問題ありません。「形に残る仕事がしたい」「地域に貢献したい」という想いがあれば大歓迎です。

【学部・学科や経験は問いません】
入社後は先輩社員が基礎から丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。

将来展望

【長期的なスキルアップを支援！市場価値の高いプロへ】
「建築施工管理技士」「建築士」等の資格取得に関して、
勉強時間の確保や専門学校への通学支援などを行っています。
また取得後は毎月、資格手当が支給される上、評価もアップ！
業務においても住宅から公共施設まで「幅広い工法」を
経験することができるため将来、どんな工事にも対応できる
【建築のプロ】になれます♪

雇用形態

正社員

勤務時間

8:00～17:00(休憩60分)
★上記は、現場での勤務時間です
★残業は月30～35時間程度です

勤務地

【転勤なし】
【現場】
・埼玉県（一部都内あり）

【本社】埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-638
・埼京線「南与野駅」から徒歩5分

◆その他支店◆
【鴻巣支店】埼玉県鴻巣市東3丁目7番9号
【東部支店】埼玉県北葛飾郡杉戸町高野台南2丁目3-7

給与（初任給）

【院卒、大卒】
（月給）　　　　250,000円
（基本月額）　　240,000円
（諸手当一律/月）10,000円

【専門卒】
（月給）　　　　250,000円
（基本月額）　　240,000円
（諸手当一律/月）10,000円

【短大、高専卒】
（月給）　　　　230,000円
（基本月額）　　220,000円
（諸手当一律/月）10,000円

※近年、高校卒業者の採用が主体であったため、予定額を記載。
※諸手当一律/月は、建築施工管理職　施工管理手当　10,000円。
※上記掲載した初任給には残業手当は含んでおりません。
※試用期間6か月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません）

昇給・賞与

【昇給】年1回
【賞与】年2回＋決算賞与あり(年間9ヵ月分)※基本給ベース

諸手当

・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
・資格手当（3千円～3万円）
　(参考)一建士3万、一建施1万、宅建1万、二建士5千、二建施3千＞
　※複数保有する場合は、支給額が最も高い資格についてのみ支給。
・家族手当（1万円×扶養数）※子については学生のみ。
・住宅手当（2万円～3万円）
・車両手当（普通車1.5万・軽車1万）※通勤許可車両
・通信手当（3千円）※個人携帯の業務使用の場合。
・通勤手当（公共交通、自車両）※交通手段につき社内規定による。
・慶弔見舞金（結婚、出産、住宅取得、弔慰、他）※社内規定による。

休日・休暇

★☆★年間休日131日★☆★
・完全週休2日制(土日休み）
・工期等により、土曜出勤する場合あり。その場合代休あり

【休暇】
・GW（5日間）
・夏季休暇（9日間）
・年末年始休暇（8日間）
・有給休暇
・特別休暇（結婚、出産、葬儀他）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇（要介護状態）※期間は社内規定による。

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度
・保養施設あり
・社内懇親会
・社員旅行(自由参加)
・制服貸与
・PC、スマホ貸与